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中國二十二冶舉行2025年新員工入職培訓(xùn)開班儀式

來源：人力資源部作者：劉娜發(fā)布時間：2025年08月04日

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“我們來自復(fù)旦大學(xué)、南開大學(xué)、東北大學(xué)、武漢大學(xué)......”“我們來自祖國的四面八方”！青春如歌，八月譜曲；翻越山海，為夢而來。2025年新員工從五湖四海齊聚二十二冶，執(zhí)筆描繪新篇章，激情如火綻光芒；夢想為墨繪宏圖，壯志凌云啟新航?！?/p>

　　8月4日，中國二十二冶舉行2025年新員工入職培訓(xùn)開班儀式。中國二十二冶副總經(jīng)理、總工程師慈國強(qiáng)，黨委副書記、職工董事張育鵬，副總經(jīng)理趙山虎，總會計師楊坤，副總經(jīng)理、董事會秘書鄭忠良，工會主席劉維棟，安全總監(jiān)、副總工程師陳曉剛，副總經(jīng)濟(jì)師張蓋出席開班儀式。人力資源部副部長（主持工作）郭穎川主持開班儀式。

　　開班儀式上，慈國強(qiáng)對新員工的到來表示誠摯的歡迎，回顧了公司的發(fā)展歷程，簡要介紹了公司的基本情況，并向新員工提出四點要求：一是歸零心態(tài)，深度融入，在沃土中扎下事業(yè)之根。要主動了解公司的光輝歷程、核心價值觀和“誠信美譽(yù)幸福二十二冶”的精神內(nèi)核，在公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，將個人價值追求與企業(yè)發(fā)展愿景緊密相連。二是立足崗位，錘煉真功，在磨礪中鍛造棟梁之才。要盡早明晰職業(yè)發(fā)展方向，緊跟BIM技術(shù)、智能建造、綠色低碳施工、裝配式建筑等前沿趨勢，積極構(gòu)建復(fù)合型知識能力體系，爭做行業(yè)發(fā)展的弄潮兒。三是志存高遠(yuǎn)，砥礪奮斗，在激流中貢獻(xiàn)青春智慧。要把學(xué)習(xí)變?yōu)橐环N習(xí)慣，始終保持守初心的定力、提升擔(dān)使命的能力，傳承“橫下一條心、辦成一件事”的二十二冶作風(fēng)。四是心有所畏，行有所止，在堅守中筑牢自律防線。要時刻保持清醒頭腦，自覺在紀(jì)律規(guī)矩的框架內(nèi)履職盡責(zé)，要培養(yǎng)健康的生活方式和積極向上的精神風(fēng)貌，以良好的形象展現(xiàn)青年風(fēng)采。

　　楊坤在歡迎辭中結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)對新員工提出三點殷切期望：一要筑牢信仰之根，在夢想與行動中找準(zhǔn)方向。把個人奮斗的“小目標(biāo)”融入企業(yè)發(fā)展與民族復(fù)興的“大藍(lán)圖”，爭當(dāng)偉大理想的追夢人，爭做偉大事業(yè)的生力軍。二要筑牢實踐之根，在求知與探索中錘煉本領(lǐng)。在“師帶徒”“傳幫帶”的薪火相傳中立下青春志，主動到急難險重的項目一線與海外天地“蹲苗壯骨”，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。三要筑牢品德之根，在責(zé)任與使命中成就價值。要主動修煉責(zé)任意識、自立意識、自尊意識，走出“舒適圈”，做到心有所屬、身有所安，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

　　會上，中國二十二冶副總經(jīng)理、董事會秘書鄭忠良為臨時黨支部授旗，團(tuán)委書記王洋作團(tuán)委寄語，青年員工代表石家莊公司副經(jīng)理李彪發(fā)言，新員工代表復(fù)旦大學(xué)碩士研究生石靜發(fā)言，全體新員工進(jìn)行入職宣誓。

　　開班儀式結(jié)束后，中國二十二冶黨委副書記、職工董事張育鵬為新員工講授題為《做一個什么樣的二十二冶人》的入職第一課，勉勵新員工奮楫篤行，以新時代的青春之力助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　初心如磐，為理想啟程；星火相聚，向未來報到。愿朝氣蓬勃的新同事們始終保持熱愛，勇敢堅定，踔厲奮發(fā)，以青春之名，揚(yáng)攀登之姿，奔赴人生新賽道，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！

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